Πρόσκληση του Τάσου Πασπάλα για συνάντηση με τα σωματεία της ΕΣΠΕΚΕΛ!

Ο υποψήφιος για την προεδρία της ΕΟΠΕ Τάσος Πασπάλας προσκαλεί όλα τα σωματεία της ΕΣΠΕΚΕΛ σε συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 6 Οκτωβρίου 2024 και Ώρα 11:00 , στο Κλειστό Γυμναστήριο Νεάπολης Λάρισας.

Στην συνάντηση ο υποψήφιος πρόεδρος θα αναλύσει, το πρόγραμμα του, τις δεσμεύσεις του και τους άμεσους στόχους του, για να πάει το "ΒΟΛΕΙ ΨΗΛΑ".

Με το πέρας της ομιλίας θα ακολουθήσουν ερωτήσεις  και  γενική συζήτηση για τα προβλήματα των ομάδων της επαρχίας.

Βιογραφικό Υποψηφίου Προέδρου

Ο Τάσος Πασπάλας, έχει γεννηθεί το 1962. Είναι παντρεμένος με την Αργυροπούλου Αγγελική (Πολιτικό Μηχανικό) και έχουν μία κόρη την Άννα (Γιατρό, Γενική Χειρουργό) και έναν γιό τον Βασίλη (Μηχανολόγο Μηχανικό ΕΜΠ – Κατεύθυνση Πληροφορικής).

Ο Αναστάσιος Πασπάλας

Τελεί :

Μέλος της Αναπτυξιακής εταιρείας του Δήμου Γαλατσίου : ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ. Α.Ε.

Πρόεδρος του Αθλητικού Συλλόγου «ΕΝΩΣΗ ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ»

Διευθύνων Σύμβουλος της Νομικής & Συμβουλευτικής Eταιρείας Publicon

Διετέλεσε :

Ταμίας της Ελληνικής Ομοσπονδίας Πετοσφαίρισης.

Γενικός Γραμματέας Δήμου Δάφνης – Υμηττού, έως 31/12/2023.

Ειδικός Σύμβουλος του Δήμου Γαλατσίου, υλοποίησε μελέτες & έργα, όπως: Σχεδιασμός & Υλοποίηση του έργου «SMART CITY», Πυρόσβεση και Πυρανίχνευση Άλσους Βεΐκου, Ασύρματη δικτύωση όλων των δομών του Δήμου, Διαχείριση Αστικών Αποβλήτων «Pay as You Throw» – «Gain as You Sort».

Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος για 34 έτη της sunTech s.a. (Εταιρεία Ανάπτυξης CRM & ERP εφαρμογών λογισμικού), υλοποιώντας μεγάλα έργα πληροφορικής στον ευρύτερο Ιδιωτικό & Δημόσιο τομέα, σε Ελλάδα και εξωτερικό.

Εμπειρία :

Στην Σύνταξη Τεχνικού Προγράμματος, Προϋπολογισμού & Αναμορφώσεων.

Εκτεταμένη εμπειρία σε θέματα στρατηγικής ανάπτυξης, χρηματοδότησης έργων, σχεδιασμού, οργάνωσης και διαχείρισης προγραμμάτων της ΕΕ. Εμπειρία στην υποβολή και παρακολούθηση αναπτυξιακών προτάσεων για δημόσιες και τοπικές αρχές και στην χρηματοδότησή τους από το ΕΣΠΑ.

Ιδιαίτερα προσόντα:

Διοικητικές ικανότητες, βασικό πλεονέκτημα στην διαχείριση ανθρωπίνων σχέσεων